281. Tous différents :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Discrimination in employment.,Employee selection.,Personnel management.,Discrimination dans l'emploi.,Personnel-- Sélection.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Discrimination in employment.,Employee selection.,Personnel management.

رده :
HD4903
.
T68
2007eb

282. Tous différents :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Discrimination in employment.,Employee selection.,Discrimination dans l'emploi.,Personnel-- Sélection.,Discrimination dans l'emploi.,Discrimination in employment.,diversité-- entreprise-- personnel.,diversité.,Employee selection.,Entreprise.,Gestion de la diversité.,Meilleures pratiques de gestion.,Milieu de travail.,Personnel-- Sélection-- 1990- ...,Politique d'entreprise.,Ressources humaines.

رده :
HD4903
T68
2007

283. Trust and human resource management

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : personnel Management,Trust

284. Ultimate psychometric tests :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employee selection.,Employment tests.,Psychological tests.

285. Ultimate psychometric tests

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)

موضوع : Employment tests,Employee selection,Psychological tests

رده :
HF5549
.
5
.
E5
,
B788
2008

286. Ultimate psychometric tests

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز روانپزشکی رازی (تهران)

موضوع : Employment tests,Employee selection,Psychological tests

رده :
HF5549
.
5
.
E5
,
B788
2008

287. Ultimate psychometric tests :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employee selection.,Employment tests.,Psychological tests.,BUSINESS & ECONOMICS / Careers / Job Hunting.,Employee selection.,Employment tests.,GAMES / Logic & Brain Teasers.,Psychological tests.,STUDY AIDS / Tests.

288. Ultimate psychometric tests :over 1,000 verbal, numerical, diagrammatic and IQ practice tests

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)

موضوع : ، Employment tests,، Employee selection,، Psychological tests

رده :
HF
5549
.
5
.
E5
B788
2008

289. Ultimate psychometric tests : over 1,000 verbal, numerical, diagrammatic and IQ practice tests

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان (کرمان)

موضوع : Employment tests, Employee selection, Psychological tests

رده :
HF
5549
.
5
.
E5B788
2008

290. Ultimate psychometric tests : over 1000 verbal, numerical, diagrammatic and IQ practice tests

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان (کرمان)

موضوع : Employment tests, Employee selection, Psychological tests

رده :
HF
5549
.
5
.
E5B788
2012

291. Understanding occupational and organizational psychology /

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Psychology, Industrial.,Personnel Management.,Psychology, Industrial.,Arbeitspsychologie.,Berufspsychologie.,Organisationspsychologie.,PSYCHOLOGY-- Industrial & Organizational Psychology.,Psychology, Industrial.

رده :
HF5548
.
8
.
M494
2005eb

292. Web technologies :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Information technology.,Internet.,World Wide Web.,COMPUTERS-- Data Transmission Systems-- General.,COMPUTERS-- Networking-- Vendor Specific.,Information technology.,Internet.,World Wide Web.

رده :
TK5105
.
888
.
W377
2010

293. Weddle's Guide to Employment Sites on the Internet 2009/10 :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employee selection-- United States-- Computer network resources, Directories.,Employees-- Recruiting-- United States-- Computer network resources, Directories.,Job hunting-- United States-- Computer network resources, Directories.,Employees-- Recruiting-- Computer network resources.,Job hunting-- Computer network resources.,United States., 7

رده :
HF5382
.
75
.
U6
W433
2009

294. Workforce Diversity, Emotional Intelligence and Organizational Performance in the Kwara State Public Service

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Business administration

295. Workforce Diversity, Emotional Intelligence and Organizational Performance in the Kwara State Public Service

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Business administration

296. Zero defect hiring :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Employment interviewing.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Employment interviewing.

رده :
HF5549
.
5
.
S38
D56
2003eb

297. Zero defect hiring :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Employment interviewing.,Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Employment interviewing.

رده :
HF5549
.
5
.
S38
D56
2003

298. 45 effective ways for hiring smart!

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع : Employee selection.,Employees--Recruiting,Interviewing.

رده :
HF
,
5549
.
5
,.
S38
,
M673
,
1998

299. 45 effective ways for hiring smart! :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Interviewing.,Entretiens.,Personnel-- Recrutement.,Personnel-- Sélection.,Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Interviewing.

رده :
HF5549
.
5
.
S38
M673
2003

300. :!45 effective ways for hiring smart

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Employee selection. ;